Der Übergang zur Informations- und Wissensgesellschaft verändert die Märkte und viele Bereiche unserer Lebens- und Arbeitswelt. Die europäischen Programme im Bereich allgemeine und berufliche Bildung zielen darauf hin, die Qualität der Lernsysteme zu verbessern und den Menschen in allen Phasen ihres Lebens mehr Lernmöglichkeiten zu bieten.

"Neue Medien. Neue Chancen." - unter diesem Motto ist das TELEHAUS WETTER seit 1994 in diesem Bereich in verschiedenen Projekten in Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen und Wirtschaftsunternehmen aktiv. Und pflegt langjährige Beziehungen zu europäischen Partnerorganisationen in Großbritannien, Griechenland, Rumänien, Estland, Finnland, Lettland, Italien, Spanien und Frankreich.

Die folgenden Beispiele geben einen kurzen Einblick in unsere europaweiten Aktivitäten

Das Projekt MIT! Barrierefreie Zugänge schaffen basiert auf einem neuen Marketingansatz, der die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit kleiner Tourismusbetriebe fördert, indem er auf Sensibilisierung und Qualifizierung setzt. Auf diese Weise verfolgt MIT! das Ziel Mobilität und Lebensqualität im Sinne eines „Access for All“ für Senior/innen und Menschen mit Behinderung auszubauen.

Mit TAF - Telearbeit in der Familienphase , einem der frühesten Projekte, ging es um die Arbeitshypothese, dass Telearbeit in der Familienphase eine Arbeitsform ist die den ErziehungsurlauberInnen wie sowie den Arbeitgebern Vorteile bringt. Im Auftrag der Europäischen Union (4. Aktionsprogramm für Chancengleichheit) hat das TELEHAUS WETTER die Rahmenbedingungen, Chancen und Risiken von Telearbeit in der Familienphase analysiert.

MIRTI, Models of Industrial Relations in Telework Innovation, war Teil des Telematik-Programms der Europäischen Kommission und beinhaltete Untersuchung und Entwicklung von Empfehlungen und Richtlinien für die vertraglichen sowie regulativen Rahmenbedingungen für eine Weiterentwicklung der Telearbeit in Europa. Die Zielsetzung war in erster Linie eine praktische: MIRTI liefert Hilfen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und öffentliche Einrichtungen. Koordinator IESS-AE, Rom.

Striking the Balance hieß das Projekt in dem Organisationen aus verschiedenen europäischen Ländern die Einführung von zeitflexiblen Formen der Arbeitsorganisation unterstützen. Das TELEHAUS qualifiziert, berät und informiert bei der Einführung von Teilzeitarbeit, Jahresarbeitszeitkonten, Job Sharing, Baukastensystemen, Sabbaticals und orientiert sich dabei an den Erfordernissen von kleinen und mittleren Unternehmen.

Das Projekt Beschäftigungschancen für behinderte Menschen beinhaltete die Konzeption und Durchführung von flexiblen Qualifizierungsmassnahmen für behinderte Arbeitslose mit Erwerb von Schlüsselqualifikationen im Bereich Selbstgesteuertes Lernen in Kooperation mit dem Arbeitsamt Marburg und dem Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE).

Im Rahmen des LEONARDO DA VINCI Programms kooperieren 17 Partnerorganisationen aus 10 europäischen Ländern. Das TELEHAUS WETTER hat im Rahmen des Projektes LOC "Gender–Trainings für das Berufsfeld Arbeitsberatung, -vermittlung" entwickelt, die nach der Pilotphase überarbeitet wurden und anschliessend in das reguläre Seminarangebot übergegangen sind.